VOTRE MISSION

Le responsable de territoire sera chargé d'élaborer et d'exécuter des stratégies de vente, d'établir des relations solides avec les clients et d'atteindre les objectifs de revenus sur le territoire assigné. Ce rôle exige un professionnel proactif, autonome, doté d'excellentes compétences en communication et en négociation.

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente régionales pour atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
  • Identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales sur le territoire assigné.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients, les distributeurs et les principales parties prenantes.
  • Mener des études de marché pour comprendre les besoins des clients, les tendances de l'industrie et le paysage concurrentiel.
  • Fournir des démonstrations de produits et un support technique aux clients potentiels et existants.
  • Préparer et présenter des rapports de vente, des prévisions et des indicateurs de performance à la direction.
  • Collaborer avec les équipes marketing et produit pour élaborer des stratégies et du matériel promotionnels.
  • Participer à des événements de l'industrie, des salons professionnels et des conférences pour étendre la présence et le réseau de l'entreprise.
  • Négocier des contrats et des accords de prix pour conclure efficacement les affaires.
  • Assurer la satisfaction des clients en répondant aux demandes, en résolvant les problèmes et en fournissant un support après-vente.

CE QUI COMPTE LE PLUS

  • Baccalauréat en commerce, marketing, vente ou un domaine connexe (préféré).
  • 3+ années d'expérience en vente.
  • Antécédents prouvés d'atteinte ou de dépassement des objectifs de vente.
  • Solide compréhension des principes de vente, des techniques et des dynamiques du marché.
  • Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles.
  • Capacité à voyager dans la région au besoin.
  • Maîtrise des logiciels CRM (Netsuite préféré) et de la suite Microsoft Office.
  • Motivé, axé sur les résultats et capable de travailler de manière autonome.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

  • Ce poste est éligible à des bonus mensuels supplémentaires basés sur les objectifs de vente cumulatifs. Le paiement maximal de la commission est de 96 000 $.
  • Studson, Inc. offre une suite complète d'avantages sociaux, un 401k avec contrepartie et des congés payés.

Si vous êtes un professionnel de la vente motivé cherchant à avoir un impact significatif dans une entreprise en croissance, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui !

*Les informations fournies dans cette description de poste sont conçues pour donner la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés au sein de la classification de poste. La description de poste n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste. Cette description de poste sera mise à jour, modifiée et révisée par STUDSON, à sa seule discrétion, de temps à autre, si elle le juge nécessaire pour répondre aux besoins de l'entreprise.